发现你的职业兴趣类型，匹配理想职业
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本测评基于 Holland's Theory of Career Choice (霍兰德职业兴趣理论)， 由美国著名职业指导专家 John L. Holland 于1959年提出，是国际上应用最广泛的职业兴趣测评工具之一。
理论依据：Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments. 该理论已被全球职业咨询师广泛应用，帮助数百万人找到适合的职业方向。
• 实际型 (R)：机械工程师、建筑师、电工、农业专家、运动员、厨师
• 研究型 (I)：科学家、程序员、数据分析师、医生、研究员、工程师
• 艺术型 (A)：平面设计师、作家、音乐家、艺术家、摄影师、编剧
• 社会型 (S)：教师、咨询师、护士、社工、人力资源、培训师
• 企业型 (E)：销售经理、企业家、律师、市场营销、项目经理、管理顾问
• 常规型 (C)：会计师、行政助理、银行职员、数据录入员、财务分析师、审计师
• 测试将生成你的 三字母霍兰德代码（如 RIA、SEC等），代表你最强的三种职业兴趣类型
• 代码的 排列顺序 反映了你的兴趣偏好强度，第一个字母代表你最强的兴趣类型
• 相邻类型（如R和I）的人更容易找到同时满足多种兴趣的工作
• 可以结合多个类型特征，寻找 复合型职业，如产品经理（I+E）、建筑设计师（R+A）
• 寻找匹配环境：选择与你兴趣类型匹配的工作环境，能显著提升工作满意度和绩效
• 发展辅助技能：培养次要兴趣类型的技能，增加职业选择的灵活性
• 职业转型参考：如需转行，优先考虑与当前兴趣类型相邻的职业领域
• 团队协作：了解团队成员的兴趣类型，有助于优化分工和提升协作效率
免责声明：本测评工具基于霍兰德职业兴趣理论设计，具有良好的科学性和参考价值。然而，职业选择受多种因素影响， 测评结果应结合个人实际情况、能力特长、市场需求等综合判断。本测评不能替代专业的职业咨询， 如有深度职业规划需求，建议咨询专业人士。测评结果的解释权归平台所有。